喜报！鄂州发电公司发电部运行四值荣获“ky体育省工人先锋号”

　　本网讯（呙施）近日，ky体育省总工会表彰了一批在2023年全省劳动竞赛中组织有力、贡献突出的单位和个人，ky体育能源集团鄂州发电有限公司发电部运行四值荣获“ky体育省工人先锋号”称号。

发电四值合影（摄影：王鑫）

　　2023年，在省劳动和技能竞赛委员会、省总工会的推动下，在ky体育能源集团工会的统筹部署下，鄂州发电公司工会聚焦“安全生产、稳发多供”工作主线，动员组织公司广大职工大力开展劳动竞赛活动，掀起“比、学、赶、帮、超”的竞赛热潮，充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性，为公司高质量发展贡献智慧和力量。其中，发电部运行四值以六台机组安全运行为基础，开展比安全生产、比抢发电量、比创新创效、比人才培养的“安全运行长周期，抢发、多发电量”劳动竞赛活动，取得了良好成效。

　　　　坚持安全第一，长周期安全运行有保障

　　安全生产是发电企业的重中之重，“要将‘安全生产’这一工作理念放在首位”这是值长吴越常挂在嘴边的话。

　　发电四值认真践行“小班组、大安全”的安全生产理念，聚焦“低灰熔点煤掺烧”等技术难题以及机组缺陷、异常参数等问题，开展周分析、月总结和技术监督等工作，结合问题实际制定各项工作措施，持续推进标准化建设，同时紧抓安全培训和检查考核，实现全员对“两票三制”、“七条禁令”等各项规章制度、技术措施的熟练掌握，确保了机组长期安全稳定运行。

　　2023年，班组实现“零事故、零伤亡、零非停”，顺利完成机组启停38次，并网合格率达100%，成功处置54起异常工况，助力公司1号、4号、6号机组实现长周期运行100天以上，圆满完成春节、迎峰度夏、迎峰度冬等重要时段能源保供任务，全力保障区域电力、热力可靠供应。

　　　　坚持破立并举，创新驱动降本增效见实效

　　“知识创新、技术创新、工作创新”是发电四值的工作目标之一，班组利用技术持续创新创效，助力公司实现降本增效的目标。

　　围绕技术创新这一主题，班组成立创新工作小组，建立创新工作奖励办法，将技术创新、降本增效与班组成员绩效挂钩，加深班组员工对创新的理解和认识，鼓励班组成员积极参与公司开展的技术创新、小改小革、合理化建议等群众性技术创新活动。班组员工把提出一个小建议、进行一个小改造、小设计等融入到日常工作中，这些小发明、小改造看似微不足道，但对运行工作产生了不错的实用效果。

　　为延长中速磨煤机磨辊使用寿命的问题，班组成员集思广益提出了《延长中速磨煤机磨辊使用寿命的技术优化》方案并得以实施，解决了中速磨磨辊损坏、密封件寿命缩短等问题，既提高了设备使用寿命又确保了设备可靠性。2023年，班组共发表4篇论文，其中《基于PWM整流自适应稳压电流互感器取能电源设计》被中文核心期刊收录，共计申报《一种给煤机落煤管堵煤疏通工具》等7份实用型专利。

　　　　坚持形式多元，争做火电人才培养“助推器”

　　人才是支撑发展的第一资源，发电四值采取多项措施推进人才培养工作高质量、高水平发展。

　　班组推行“10分钟学习法”，充分利用碎片化时间，学习记忆机组运行指标、运行参数，化零为整。根据运行倒班的工作特性，配合部门结合小鱼易连开展线上+线下培训、经验分享活动，班组成员多次作为主讲人参与自主开展部门级培训。提高上岗标准，将仿真机纳入上岗考评范围和在岗培训范围，力求打造出“人无我有、人有我优”的专业技术人才队伍。同时班组配合部门承担了宜城电厂22年新员工32人、江陵电厂2023年10名新员工和三峡集团青海分公司光热电站17名新员工的培训工作，获得了兄弟单位的一致好评。

　　近3年来，班组培养机长及以上岗位6人，完成岗位提升37人次、技能等级提升33人，其中1人获得二级（技师）、20人获得三级（高级工）技能认定，为公司技能人才队伍建设以及ky体育能源火电业务发展贡献了力量。

　　（撰稿：呙施                         校对：郭心玥                         审核：冯冀、杨晓华                          来源：鄂州发电公司）

发布日期：2024年03月13日